Cuốn sách cung cấp cái nhìn tổng quan về hành vi tổ chức và cách con người tương tác trong môi trường làm việc. Mở đầu là những nguyên lý cơ bản về hành vi cá nhân, sự khác biệt, nhận thức và cảm xúc trong công việc. Tiếp theo, sách trình bày về quản lý sự đa dạng, các lý thuyết động lực, và cách thiết kế môi trường làm việc hiệu quả. Các chương sau tập trung vào quản lý nhóm, giao tiếp, lãnh đạo, cũng như các yếu tố quyền lực, chính trị và văn hóa tổ chức. Kết thúc là nội dung về quản lý sự thay đổi trong tổ chức.

Cuốn sách này giới thiệu nghiên cứu khoa học về cơ sở sinh học của hành vi và vai trò cơ bản của nó trong khoa học thần kinh. Các cơ chế sinh lý, nội tiết tố và thần kinh hóa học, và mối quan hệ não-hành vi cơ bản của các hiện tượng tâm lý về cảm giác, nhận thức, quá trình điều chỉnh, cảm xúc, học tập, trí nhớ và các rối loạn tâm lý sẽ được đề cập. Khóa học cũng ghi lại những đóng góp khoa học lịch sử và các nguyên tắc nghiên cứu hiện tại để nghiên cứu mối quan hệ não-hành vi

Hành vi Tổ chức Quan hệ Con người giới thiệu cho sinh viên về cách hành vi con người ảnh hưởng đến tổ chức và cách các nhà quản lý có thể khai thác những hành vi này để thúc đẩy hiệu quả và phúc lợi. Môn học bắt đầu bằng việc định nghĩa lĩnh vực này và tầm quan trọng của sự đa dạng xã hội và đạo đức trong môi trường làm việc. Nội dung học tập khám phá tính cách cá nhân, hành vi, động lực và quản lý căng thẳng/cảm xúc. Giao tiếp, động lực nhóm, giải quyết xung đột, ra quyết định, lãnh đạo và văn hóa tổ chức được trình bày chi tiết để thể hiện cách mọi người tương tác trong các nhóm và cấu trúc phân cấp. Môn học cũng đề cập đến thiết kế cấu trúc tổ chức và cách quản lý sự thay đổi. Các tình huống thực tế, nghiên cứu điển hình và các hoạt động phát triển kỹ năng được tích hợp xuyên suốt nhằm trang bị cho người học các công cụ để xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân hiệu quả, lãnh đạo và ứng xử đạo đức, linh hoạt trong các bối cảnh tổ chức phức tạp.

Trong cuốn sách này, hành vi rão lũy tiến (ratcheting) của thép ferit–mactenxit chứa 9%Cr–1%Mo được nghiên cứu dưới tải trọng chu kỳ một trục.

Cuốn sách này khám phá cách các yếu tố sinh học như gen, hormone, chất dẫn truyền thần kinh và cấu trúc não ảnh hưởng đến các thành phần tâm lý như suy nghĩ, cảm xúc, ký ức và hành động. Sách giáo khoa miễn phí và mở này cung cấp phần giới thiệu rộng rãi và cập nhật về các chủ đề và phương pháp chính của tâm lý học sinh học.

Cuốn sách trình bày lý thuyết, khái niệm và ứng dụng với sự nhấn mạnh đặc biệt đến tác động mà các cá nhân và nhóm có thể có đối với hiệu suất và văn hóa của tổ chức.

Kể từ khi Erspamer và Boretti, năm 1951, lần đầu tiên mô tả octopamine amin sinh học trong tuyến nước bọt của bạch tuộc là một phân tử có tác dụng giống adrenaline, nhiều thập kỷ nghiên cứu sâu rộng đã chứng minh vai trò quan trọng của octopamine và tiền chất tyramine của nó trong sinh lý và hành vi của động vật không xương sống.

Cuốn sách này cung cấp cho sinh viên vốn từ vựng, khuôn khổ và kỹ năng tư duy phản biện cần thiết để chẩn đoán tình huống, đặt câu hỏi khó, đánh giá câu trả lời nhận được và hành động một cách hiệu quả và có đạo đức bất kể đặc điểm tình huống.

Cuốn sách khám phá vai trò thiết yếu của trách nhiệm xã hội-từ doanh nghiệp, kỹ sư, sinh viên cho đến người tiêu dùng-trong bối cảnh toàn cầu hóa, thông qua các nghiên cứu và phân tích đa ngành về môi trường, giáo dục, ngành khai khoáng, chăm sóc sức khỏe và thị trường thực phẩm.

Cuốn sách này là tập hợp các chương nghiên cứu có liên quan và được xem xét lại, cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện về những phát triển gần đây trong hành vi của doanh nghiệp.