Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0

Cuốn sách trình bày tối ưu hóa quá trình tự động hóa công việc: phân tích vị trí việc làm; đánh giá mối quan hệ giữa hiệu suất công việc và giá trị chiến lược; xác định tùy chọn; tối ưu hóa công việc. Xác định lại tổ chức, công tác lãnh đạo và nhân sự: tổ chức mới; công tác lãnh đạo kiểu mới; phân tích và cấu hình lại công việc của bạn.

Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0

Jesuthansan Ravin; John W. Boudreau; Vũ Thị Hồng Ngân (dịch)

ĐH Kinh tế Quốc dân

2019

Tóm tắt

Ngổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp tràn lan cho đến cuộc chiến không khoan nhượng giữa con người và máy móc, nổi lên một cuốn sách thực tế đến không tưởng. Reinventing Jobs – Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0 đập tan sự cường điệu và cuồng loạn để giúp các nhà lãnh đạo áp dụng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo vào tổ chức của họ. Jesuthasan và Boudreau đưa ra những hướng dẫn rõ ràng mà mọi tổ chức cần phải làm theo để xác định hướng hoạt động trong tương lai.

Trích dẫn

Jesuthansan; Ravin John W. Boudreau; Vũ Thị Hồng Ngân (dịch). Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0. ĐH Kinh tế Quốc dân, 2019.

Bộ sưu tập

Lĩnh vực Kinh tế

Tài liệu liên quan


Nguồn nhân lực trong thời đại 4.0	Khởi nghiệp kinh doanh – Entrepreneurship	Internal Control Audit and Compliance Documentation and Testing Under the New COSO Framework