Giáo trình quản trị nhân lực. Tập 2

Nội dung tập 2 trình bày khái quát Những vấn đề cơ bản về sử dụng nhân lực; Tạo động lực lao động; Đào tạo và phát triển nhăn lực; Thù lao và phúc lợi cho người lao động; Quan hệ lao động trong tổ chức.

Giáo trình quản trị nhân lực. Tập 2

Lê Thanh Hà (ch.b)

Nxb. Lao động - Xã hội

2011

Tóm tắt

Là môn học chuyên ngành chính, sinh viên ngành quản trị nhân lực được nghiên cứu môn học này với thời lượng là 120 tiết theo hai học phần là Quản trị nhân lực 1 và Quản trị nhân lực 2, mỗi học phần là 60 tiết. Để tạo thuận lợi cho việc giảng dạy và học tập, giáo trình cũng được in thành 2 bộ là Giáo trình quản trị nhân lực tập 1, và Giáo trình quản trị nhân lực tập 2.

Trong cuốn giáo trình quản trị nhân lực tập 2 này gồm các chương sau:

+ Chương 7. Những vấn đề cơ bản về sử dụng nhân lực

+ Chương 8. Tạo động lực lao động

+ Chương 9. Đào tạo và phát triển nhân lực

+ Chương 10. Thù lao và phúc lợi cho người lao động

+ Chương 11. Quan hệ lao động trong tổ chức.

Trích dẫn

Lê Thanh Hà (ch.b). Giáo trình quản trị nhân lực. Tập 2, Nxb. Lao động - Xã hội, 2011.

Bộ sưu tập

Bộ sưu tập số Lĩnh vực Kinh tế

Tài liệu liên quan

Giáo trình quản trị nhân lực. Tập 2	International Trade and Globalisation	Marketing Research Essentials, fouth Edition

Mã QR

Nội dung